踏上商界巨擘的征程，人才资源便是制胜的利器。那么，如何在游戏初期巧妙地招揽顶尖人才？如何巧妙运用人才转盘？接下来，小编将深入剖析商道高手初期人才攻略的精髓，助您在商界游戏中游刃有余，一帆风顺！

　　1：构建单人商会，运用10个小号参与贡献和访问（随着游戏进程，小号数量可逐步扩充。鉴于初期战力有限，难以击败Boss，因此不必急于将商会提升至六级），如有条件，可再培养一个V3小号，同步提升等级。后续通过转盘积累钻石，助力大号举办宴会，或与其他玩家交换资源（切勿追求10小号无限宴会流，过于耗费精力且成本较高）。

　　2：鉴于单人商会和低V状态，8天的矿产资源想要进入前两页几乎不可能。因此，初期培养必须集中精力，至少要在三层稳定获取一个矿点。

　　3：在开局的人才转盘活动中，建议在4天幸运转盘之后，转300次（前提是不影响22天的转盘活动），争取获得橙色人才、车辆和猎头碎片，而且第一周还有建筑卡可以获取。

　　4：初期，人才的重要性不言而喻，因此应适当关注环球市场的秒赚水平，尽早用橙色猎头换取人才。

　　5：开服礼包中的橙色人才包绝对不容错过，初期橙猎头需求量大，不要寄希望于仅靠这个凑齐人才，橙车则无需购买。

　　6：米叔仅在人才市场出现，一旦发现，务必购买。

　　7：初期工厂可以考虑不生产或间断生产，铝合金少，用美元又太多，影响主线

　　8：我们是低V，所以开局主力升级6个建筑，否则会卡每秒10亿的秒赚影响身份提升。秒赚过了10亿以后再主力升级主要建筑

　　7：重点！要有耐心，初期矿产被打，抢楼层数低，排名拿不到冲榜奖励很正常（而且这些奖励，往后看其实并不算什么），不要为了这些乱用钻石影响后续发育，低V党，耐心和心态最重要

　　8：每天的1，3，8元礼包看内容，能买则买。同时60章前（具体60几记不清了）每天买两次商战，否则会卡声望